没社保的情况下公司可以不补偿吗
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公司不给买社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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什么情况下公司可以不支付经济补偿金如果是职工主动离职的情况下企业不支付经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是被迫辞职的，可以要求单位支付经济补偿金。
2020.09.11 170 -
什么情况下公司可以不买保险不需要缴纳社会保险的情形： 1、退休返聘人员； 2、聘用实习生，签订实习协议； 3、承包商派遣人员； 4、停薪留职人员； 5、协保人员； 6、非独立劳动的兼职人员； 7、聘用劳务派遣人员； 8、个体户外包企业业务； 9、非全日制用工； 10
2020.08.14 323 -
公司不买社保可以要求补偿吗公司不买社保可以要求补偿吗 1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金； 2、因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿； 3、因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者
2023.01.04 1,110
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没有买社保的情况下离职后可以获得补偿吗
你所描述的案情我已大致了解，公司的说法当然是错误的。社保是用人单位的法定义务，而经济补偿金类似于企业的社会责任，两种是不同的，没有交社保可以要求补缴，经济补偿金可是可以主张的。如果公司不同意，那就申请
2022-02-01 15,340 -
社保公司不赔偿的情况下怎么办？
如果您现在还在职的话，是可以以公司未缴纳社保为由申请劳动仲裁解除劳动合同关系，并要求公司支付经济补偿金，如果您是2015年10月21日入职的，工作年限6个月以上不满一年支付一个月工资，如果您的工资是每
2022-03-26 15,340 -
公司不给买社保，社保公司可以补偿吗
新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果用人单位仍不缴纳社会
2022-04-02 15,340 -
公司没有交社保可以补偿吗？
公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十
2022-11-12 15,340
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没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,379 2022.04.15 -
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,393 2022.05.11 -
01:05
什么情况下可以保释在中国保释主要是指取保候审，而根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，符合下列条件的犯罪分子，可以保释：可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。还有，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。或
887 2022.04.25
