企业被判处破产如何办理劳动合同到期恢复
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企业依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
破产企业未到期的债权在破产申请受理的时候视为到期，如果企业破产，债权人可以在法院确定的期限内申报债权，债权人申报债权需要书面说明债权的数额以及有无财产担保，并且提供相应的证据。
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企业被吊销后如何恢复如果工商部门是按照法律规定，法定程序吊销的，那么就不能恢复;如果认为工商局吊销营业执照的具体行政行为违法或错误，可以申请复议或行政诉讼，具体行政行为如果撤销，那营业执照就可以恢复。对吊销营业执照不服，可以在处罚决定做出的3天内，书面要求听证
2020.04.25 110 -
企业被吊销后如何恢复？企业被吊销后若想恢复要看吊销的行政处罚决定是否合法合理。如果该决定是依法，依程序作出的，不能恢复；如果该决定违法、有错误或程序有瑕疵，可以申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其
2020.05.09 145 -
劳动合同到期如何处理劳动合同到期后的处理方式如下：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。若用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金。
2020.09.29 86
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如何办理恢复劳动合同?
关于如何办理恢复劳动合同?的回答为申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、
2022-08-04 15,340 -
破产企业对劳动者的劳动合同如何处理?
企业依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2022-11-03 15,340 -
破产企业对于劳动者的劳动合同如何处理
企业依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2022-06-18 15,340 -
破产企业对于劳动者的劳动合同如何处理？
企业依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2022-11-03 15,340
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破产企业如何清算根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。所以，企业破产后要进行清算，首先需要债权人或者债务人向法院申请破产。同时，债权人或者债务人应在破产申请书中，载明申明目的、申请的事实与理由等必
1,209 2022.04.17 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
663 2023.01.04 -
01:03
企业破产债务怎么处理公司的债务应由公司的财产承担。在检查公司财产并准备资产负债表和财产清单后，如果公司财产能够偿还公司债务，清算组应分别支付清算费用，职工工资和劳保费用，缴纳欠税款并偿还公司债务，并按照出资比例在法人投资者之间分配剩余财产，如果发现公司无力偿债
851 2022.04.17
