劳动者违反劳动法可以到劳动监察投诉吗
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1、公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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不满用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动监察部门投诉。对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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劳动监察可以网上投诉吗一般劳动监察大队，不接受网上投诉的。 可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队， 口头投诉或者递交书面投诉信； 也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。 当面投诉的话，需要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料。
2020.12.02 1,795 -
劳动监察投诉可以成功吗劳动监察投诉可以成功，具体投诉如下：如果企业确实损害了劳动者自身的合法权益，劳动者可以提供基本证据，一般投诉可以解决。否则，劳动监察大队可能不会接受。解决一般劳资纠纷的途径有两种： 1、劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、
2022.06.17 2,103 -
异地劳动监察可以投诉吗可以申请劳动仲裁。本人可以先与公司协商，协商不成的话，可以先到劳动监察大队举报，也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动监察打电话投诉程序，找电话去劳动监察大队投诉，然后说明自己的情况。如果是投诉，建议你向公司所在地劳动监察部门投诉。如
2020.02.28 638
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劳动监察大队执法不力，劳动者可以向劳动监察大队投诉吗？
劳动者可以向劳动监察投诉，根据劳动保障监察条例规定，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有
2022-05-08 15,340 -
劳动仲裁可以到劳动监察大队投诉吗
《劳动法》第85条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。劳动保障行政部门，即人力资源和社会保障局，其行政
2022-03-15 15,340 -
劳动者可以向劳动监察部门投诉吗，投诉劳动监察应当提供哪些材料？
一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的
2022-03-02 15,340 -
怎么投诉劳动者违反劳动法的
单位违法劳动法，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2022-11-11 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,448 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,854 2022.05.11 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
829 2023.01.04
