工作期间怀孕了法律怎么执行?
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在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。 “在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
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按照法律规定，怀孕妇女不适用死刑。所以，如果是在审理期间，发现是怀孕妇女的，不能判决死刑。人民法院在执行死刑时，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行，并且立即报请最高人民法院依法改判，通常是依法改判为无期徒刑。
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监外执行期间又怀孕了如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿； 不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行，并由罪犯原
2020.09.11 209 -
监外执行期间又怀孕了怎么处理如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿，不适宜在监狱或者其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行，并由罪犯原
2020.01.05 152 -
暂予监外执行期间怀孕了怎么办如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。 监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿，不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行，并由罪犯原
2020.03.13 131
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在工作期间怀孕了法律能干嘛
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2022-04-02 15,340 -
暂予监外执行期间怀孕了怎么办
如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。监外执行是指被判处或者的罪犯，由于患有严重疾病需要，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿，不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住地的公安派出
2022-08-18 15,340 -
在工作期间怀孕了法律是如何规定的
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“
2022-03-21 15,340 -
监外执行期间怀孕怎么办
如果在监狱外执行期间怀孕，可以继续在监狱外执行。监外执行是指被判处有期徒刑或拘留的罪犯，因患重大疾病需要保外就医，女性怀孕或哺乳自己的婴儿，不适合在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可以暂时由罪犯原居住
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1,709 2022.04.17 -
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怀孕期间离婚怎么判怀孕期间离婚，法院在判决的时候，总体上会倾向于照顾怀孕的妻子一方。例如：怀孕的妻子更有可能会获得未成年子女的抚养权，怀孕的妻子也更有可能会获得更多的财产。具体来说，根据我国民法典第一千零八十四条的规定，对于未满两周岁的未成年子女，一般情况下
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6,614 2022.04.15
