劳务派遣员工离职违约金是多少？
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如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。 按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的，且约定的违约金是否符合法律规定。
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劳务派遣合同违约金一般是多少如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的，且约定的违约金是否符
2021.01.04 396 -
劳务派遣公司辞职员工违约金怎么算劳务派遣合同辞职，若违反了服务期约定或竞业限制约定的，应当支付违约金；若不是上述两种情形的，劳动者仅是未到劳动合同期限要求解除劳动合同的，不用支付违约金。
2020.09.10 117 -
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劳务派遣员工离职违约金最高违约金多少
劳务派遣的职工提前离职的，涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定，如果用人单位（即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用，对其进行专业
2022-04-18 15,340 -
劳务派遣提前离职违约金是多少
劳务派遣的职工提前离职的，涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定，如果用人单位（即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用，对其进行专业
2022-04-03 15,340 -
劳务派遣辞职违约金是多少
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。 按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写迟滞报告。关于违约金问题要看当
2022-06-27 15,340 -
劳务派遣公司辞职违约金是多少
劳务派遣公司未为职工支付培训费，或者双方未约定服务期限和违约金的，职工不需要提前支付违约金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以单方面辞职，但需要提前30天通知，并撰写辞职报告。违约金取决于原合同是如
2021-12-24 15,340
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01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,525 2022.04.15 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,640 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,076 2022.04.18
