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2020年优抚政策怎么调整首先提高了残疾军人或者是因公牺牲军人遗属、退伍老兵的生活补助水平。一些为革命事业和保卫国家作出牺牲和贡献的特殊人员，对他们的牺牲和贡献每月给予500元，进行补偿和褒扬。优抚工作的资金支持一般是由国家和社会承担，一般个人只需要缴纳医疗保险等部
2021.03.24 666 -
规费怎么调整规费是指政府机关在为特定人履行了一定行为或者在特定人要求使用公有物时,依法向其征收的行政手续费。规费税金在费用汇总里面调整,各个地方的税率都不一样,请根据当地实际现行税率调整。规费的计算方法:规费=人工费×费率。
2020.07.29 843 -
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2020产假调整
产假规定在最近这两年都没有调整，2016年取消了晚育假后，增加了产假的时间，国家有个统一的规定之后每个地区都陆续出台了对应的产假规定，每个地区都不太一样第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假
2022-03-27 15,340 -
四川2020年产假调整谁知道？
女职工生育享受不少于九十天的。(中华人民共和国第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产
2022-08-25 15,340 -
2020年婚假如何调整？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，
2022-03-24 15,340 -
产假规定有调整吗
产假规定在最近这两年都没有调整，2016年取消了晚育假后，增加了产假的时间，国家有个统一的规定之后每个地区都陆续出台了对应的产假规定，每个地区都不太一样第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假
2022-03-26 15,340
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,287 2021.03.24 -
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,524 2021.03.24 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
5,032 2021.03.24
