没签劳动合同要求赔偿工伤怎么办
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工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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没签劳动合同工伤赔偿怎么办没签劳动合同的，可以通过提供能证明存在事实劳动关系的材料来申请工伤认定，被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定，之后依法去向社保经办机构索取工伤赔偿。
2022.08.09 158 -
没有劳动合同的工伤要求赔偿怎么办？用人单位与劳动者未签劳动合同，发生工伤事故的，只要双方存在劳动关系，用人单位依法缴纳工伤保险费的，劳动者有权按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基
2020.05.05 113 -
没签劳动合同怎么要求赔偿单位逾期没签劳动合同的，劳动者可以要求进行赔偿。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月的双倍工资。
2020.10.31 158
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没有签劳动合同怎么要求工伤赔偿
有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医
2022-03-20 15,340 -
没签劳动合同要求赔偿怎么办？
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；并赔偿50-100%的
2022-04-15 15,340 -
在工地上受伤没有劳动合同怎么办, 没有签劳动合同怎么要求工伤赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，提供有关材料，向人社局提出工伤认定。没有签订劳动合同，可以先申请仲裁劳动关系，确认劳动关系应提供提供劳
2022-02-28 15,340 -
工地受伤没有签劳动合同怎么办，没有劳动合同怎么要求赔偿打工资？
1由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
2022-04-09 15,340
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01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,833 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,482 2022.05.11 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,201 2022.04.17
