工伤认定下来两级伤残员工应该享受哪些待遇
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十级工伤伤残可享受以下工伤待遇：一次性补助7个月；合同期满终止，或职工提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付工伤医疗补助，用人单位支付伤残就业补助；有关部门规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
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十级伤残的工伤应该享受什么待遇我国工伤保险条例规定，工伤验证达十级伤残的，应当享受如下待遇：1、一次性伤残补助金，金额为员工本人的七个月月工资，按照此前的月平均工资计算；2、需要终止劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同时按照本地区上年度职工的月平均工资支付其一次性医疗
2022.04.13 446 -
员工因工致九级伤残能享受哪些待遇员工因工致九级伤残能享受以下待遇，具体为： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一
2022.04.16 392 -
工伤四级伤残可以享受哪些待遇《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被认定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作，享受以下几种待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残本人工资21个月； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％
2022.04.17 480
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工伤认定为二级伤残的员工应该享受哪些待遇
工伤被认定为二级伤残的员工应该享受以下待遇：1、保留劳动关系，退出工作岗位。假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。2、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。3、从工伤保险
2022-03-13 15,340 -
职工工伤鉴定为六级伤残应该享受以下哪些待遇
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用
2022-04-09 15,340 -
二级伤残工伤应享受哪些待遇？
职工因工致残被鉴定为二级伤残的享受：二级伤残为25个月的本人工资，二级伤残为本人工资的85%工伤保险基金。
2022-11-12 15,340 -
工伤认定为九级伤残享受哪些待遇
工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，
2023-05-31 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,712 2022.05.11 -
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,065 2022.04.17 -
01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,521 2022.05.11
