公司不发提成可以告吗
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最快捷的办法是通过劳动行政部门行政调解，最有效的办法是启动劳动仲裁或者诉讼等法律程序。去劳动部门投诉。假如按照承诺书上的内容，公司却在到期之时，并未按照约定去履行支付义务，拿到自己的应得收入，可以去劳动保障部门投诉，把相应的承诺书作为证据，请求政府出面讨要合法的收入。
违法。可以向劳动监察投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司及时发放工资、要求支付加班费、补交保险或现金补偿社保费用。劳动部门还可以处罚公司，罚款。
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可不可以起诉公司提成公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果
2020.03.02 136 -
公司不发工资可以告老板吗公司不发工资一般不可以直接告老板，而是要告老板作为股东的公司，这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的，可以追加老板作为被告。 一、股东出资瑕疵的。 二、滥用公司独立人格的。 三、转移、隐匿、侵占公司财产的。 四、不履行
2020.08.08 289 -
公司少发工资可以告公司吗可以，我国相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。及时足额支付工资是用人单位的法定义务，公司少发工资属于违法行为，劳动者有权起诉公司追讨少发的工资，并要求公司支付一定的经济补偿。
2020.07.08 623
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公司不发放提成如何告
最快捷的办法是通过劳动行政部门行政调解，最有效的办法是启动劳动仲裁或者诉讼等法律程序。去劳动部门投诉。假如按照承诺书上的内容，公司却在到期之时，并未按照约定去履行支付义务，拿到自己的应得收入，可以去劳
2021-12-15 15,340 -
公司不发工资可以告他吗
可以的，因单位未按时支付工资，未签订劳动合同等行为，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，解除劳动关系，支付经济补偿。《劳动合同法》：第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足
2022-02-23 15,340 -
公司一直不发工资，可以告公司公司吗
离职的公司不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，不接受仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁。
2021-12-22 15,340 -
公司不发提成辞职能不能告劳动局
是的，你可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁。佣金纠纷属于劳动争议中的劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动安全
2021-12-22 15,340
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01:01
公司欠债可以告股东吗公司欠债不可以告股东。因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担责任
1,862 2022.04.15 -
01:16
公司股东可以提出公司清算诉讼吗公司股东可以向法院提起公司清算申请。公司出现法定或者章程规定的解散事由后，不依法成立清算组，或者成立清算组后拖延清算、违法清算，则公司的债权人有权申请人民法院清算。债权人没有申请清算的，则股东可以向法院申请清算。 股东在向法院申请清算时，应
1,032 2022.04.15 -
00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
20,935 2022.05.11
