在试用期里社保没有买怎么办
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根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。 用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的，试用期不缴社保的，可以向当地人社部门、劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
厂里不交社保怎么起诉，具体如下： 1、一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。调解不成仲裁委会下达裁决书。 2、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。事先可以准备好起诉状、仲裁裁决书、有关的证据材料等及时向法院起诉。人民法院通过起诉和受理，审判，执行等一系列的程序来处理。
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公司在试用期没给交社保，员工怎么办？可以先与公司协商，未果可以请求劳动仲裁，未果，可以起诉。因为用人单位自用工之日起，未给试用期员工缴纳社会保险，违反《劳动合同法》第三十八条，员工可以随时提出解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。
2020.12.05 290 -
试用期买社保吗试用期间需要交社保。 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，试用期包括在劳动合同期限中。也就是说，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。 由此可知，《劳动法》中用人单位和劳动者必须依法参加社会保
2022.07.02 800 -
在试用期公司不缴社保怎么办公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.06 99
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试用期没有买社保怎么办
1.您好，根据《劳动合同法》第三十八条，第四十六条之规定，单位没有依法为劳动者缴纳社会保险金，劳动者是可以解除劳动关系的，并且可以要求支付经济补偿金。 1.可以直接向仲裁员提出仲裁申请，不会被罚款。
2022-02-01 15,340 -
试用期没有买社保怎么办？
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
2022-04-09 15,340 -
试用期没买社保怎么办
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单
2022-04-12 15,340 -
试用期内没有买社保怎么办？
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单
2022-04-19 15,340
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00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,948 2022.05.11 -
01:02
社保在哪里办社保在当地的社保局购买。本地户籍人员没有在企业单位工作的，或者是失业人员都可以以灵活就业人员的身份是个人社保缴纳。个人参保可以缴纳险种包括有养老保险与医疗保险两项。社保费用全额由参保人全部承担，具体社保收费各位可以咨询当地的社保局。中华人民
853 2022.04.25 -
00:58
试用期不交社保怎么赔偿试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；
5,795 2023.04.20
