上班途中心脏病导致死亡后工人承担责任吗
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上班时间突发心脏病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。 如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由所在单位承担相应的赔偿责任。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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根据我国的法律规定，在工作时间和工作岗位，劳动者突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的应当视同工伤，本案中，劳动者在上班途中突发心脏病的死亡的，这里的“上班途中”不应当认定为“工作时间”，因此不能视同工伤来认定。
殴打他人致心脏病发作死亡定性为故意伤害罪。 故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。 侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。
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工作中心脏病死亡是工伤吗员工工作期间心脏病发身亡是工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.12.21 414 -
上班时心脏病死亡怎么处理劳动者上班中突发疾病后48小时内死亡的，如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么工亡的补偿都是由工伤保险承担。用人单位应协助劳动者办理工伤认定、领取工伤待遇等。
2020.08.14 643
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上班途中突发心脏病死亡，用人单位要承担责任吗？
上班时间突发心脏病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。 如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由所在单位承担相应的赔偿责任
2022-04-16 15,340 -
铁路工人上班途中猝死导致心脏病怎么办
因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：
2022-10-29 15,340 -
上班途中突发心脏病死亡能算吗
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-10-19 15,340 -
在上班途中突发心脏病死亡算成病吗？
属于工伤。r工伤保险条例r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-10-20 15,340
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车祸致人死亡承担什么刑事责任车祸致人死亡应该承担的刑事责任，可以分为下面几种情况来判断，案件情况不同，承担的刑事责任也不一样： 首先，如果车祸是因为违反交通管理法规，从而发生了重大交通事故，致人死亡或重伤的，判处三年以下有期徒刑或者拘役。其中重大交通事故主要包括了：一
1,275 2022.04.15 -
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担保人死亡继承人是否需要承担责任担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任
2,931 2022.04.17 -
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多少岁过失致人死亡应当承担刑事责任呢过失致人死亡承担刑事责任的年龄规定如下：因为疏忽大意的过失或者由于过于自信的过失，而造成他人死亡的情况称之为“过失致人死亡”。如果行为人有过失致人死亡，并且达到法定的刑事责任年龄的，是需要追究其刑事责任的。具体来说，已满十六周岁的人过失致人
2,165 2022.05.11
