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仲裁期间没有签劳动合同的

2023-03-30 05:52

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江苏在线咨询顾问团

2023-03-30回复

据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。

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没签劳动合同也可以申请劳动仲裁,但是申请仲裁也需要承担举证责任,没有劳动合同的话需要搜集其他证据证明劳动关系存在。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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