员工在工作过程中猝死是工伤么
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需要确定死因的，应当尸检。 职工在工作岗位上猝死，申请工伤认定，必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下，应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因，不能对是否属于视同工伤进行定性。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》 第十六条因下列情形提出工伤认定申请的，除按照本办法第十五条规定提交材料外，还应当提交以下证明材料： （四）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，提交医疗卫生机构所作的疾病死亡证明书；在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗卫生机构所作的抢救记录和疾病死亡证明书。
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工作时猝死属于工伤，依法享受以下赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
劳动者在工作时猝死，如果被认定为工伤的，其近亲属可以获得下列赔偿费用：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工作中猝死算工伤吗？算。依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。
2020.10.25 422 -
工作中猝死算工伤吗我国的工伤保险条例规定，一般来说，工作中猝死是否算工伤，要看是否属于以下情况：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内
2022.04.13 3,267 -
工作中猝死了算工伤吗算。依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。
2020.05.09 536
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工作中猝死算工伤吗？
1、如果认定为职业病导致猝死的算工伤。 2、在上班途中猝死，突发死亡的，未被认定为职业病导致，就难以认定为工伤。 3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2022-12-05 15,340 -
在上班工作中猝死是否属于工伤
不论是什么原因，在48小时以内死亡就算工伤（包括个人患疾病）。如果工作原因造成的，铁定了的工伤。
2022-10-19 15,340 -
在工作过程中病死是工伤吗
1、首先应当定性，一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护
2022-04-16 15,340 -
工人下班过程中猝死算工伤吗
工人下班后猝死一般不能认定为工伤，除非是下班后为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡可以认定为工伤。因为法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢
2023-02-22 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,972 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,490 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,641 2022.04.17
