单位的意外事故伤害如果不承认会怎么样？
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犯罪嫌疑人被抓获不承认的，应该由刑事侦查机关负责对犯罪嫌疑人是不构成犯罪进行调查取证，并根据侦查结果依法处理： 1、如果有足够证据证明犯罪嫌疑人构成犯罪的，即使没有犯罪嫌疑人的口供的，仍应该追究犯罪嫌疑人的刑事责任。 2、如果侦查证据不足于证明犯罪嫌疑人构成犯罪的，不能追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
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故意伤害和意外伤害如何认定故意严重伤害他人人身安全的即构成故意伤害罪，通常表现为破坏人体组织的完整和破坏人体器官的正常机能等行为，但若是由于正当防卫而伤害他人的则不构成故意伤害罪，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的和非疾病的使身体受到伤害的客观事件，即意料之外的和
2020.07.26 225 -
故意伤害和意外伤害如何认定故意严重伤害他人人身安全的即构成故意伤害罪，通常表现为破坏人体组织的完整和破坏人体器官的正常机能等行为，但若是由于正当防卫而伤害他人的则不构成故意伤害罪，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的和非疾病的使身体受到伤害的客观事件，即意料之外的和
2022.04.15 777
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如果单位不承认工伤事故怎么办
打工者在外出打工的过程中发生了工伤事故，造成身体残疾，部分或全部丧失劳动能力，希望用人单位给予赔偿。但由于种种原因双方始终未签定劳动合同。现用人单位以此为由拒绝承认双方之间存在着劳动关系，拒绝对该工伤
2022-04-12 15,340 -
故意伤害罪的被害人如果不承认怎么办?
1、辩护思路要宽一些。先看有没有无罪辩护理据故意伤害案件，如果经鉴定被害人是轻伤，无罪辩护有四种可能性：刑法但书13条、指控证据不足（比如不存在因果关系、轻伤鉴定不采信）、过失、正当防卫。 2、如果一
2022-03-24 15,340 -
不承认故意伤害罪的后果
犯罪嫌疑人被逮捕不承认的，刑事调查机关应当负责调查取证，不构成犯罪，并根据调查结果依法处理：1。有足够证据证明犯罪嫌疑人构成犯罪的，即使没有犯罪嫌疑人的供词，仍应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任。2、调查证
2021-12-11 15,340 -
故意伤害单位怎样认定处理
员工故意伤害单位责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2022-07-17 15,340
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如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,833 2022.04.15 -
01:05
故意伤害罪怎么认定故意伤害罪，是指针对故意地违反法律，从而对他人身体健康实施损害的行为而定的罪，主要特征是：故意伤害的对象是别人的身体健康，如果是自己身体健康的，一般不构成犯罪，有特殊情况除外；具体表现为行为人对别人的身体实施了损害的行为。 故意伤害罪的认定
1,258 2022.04.15 -
00:52
故意伤害怎样量刑故意伤害量刑：根据我国刑法的相关规定，行为人故意伤害他人身体的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果行为人故意伤害他人身体而致人重伤的，则一般判处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人故意伤害他人身体而致人死亡或者以特别残忍手段致人重
1,133 2022.05.11
