员工提前一个月辞职单位是否需要结算工资？
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员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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哄闹法庭主要是指在法庭上以喧哗、叫嚷、吹口哨、拉横幅等方式起哄捣乱，干扰庭审活动进行的行为。冲击法庭主要是指未被法庭允许，不听劝阻，强行闯入法庭，甚至冲上审判台;向法庭投掷石块、泥土、污秽物品等致使法庭秩序混乱的行为。修改后的《法庭规则》没有限定为聚众哄闹、冲击法庭的才处罚，原因是与《刑法》的规定相比，《法庭规则》对行为人的行为进行分层处罚。对聚众哄闹、冲击法庭的行为，依照《刑法》的规定追究其刑事责任，对一般性哄闹、扰乱法庭秩序的，可以予以罚款、拘留。总之，为了维护良好的法庭秩序，对于哄闹、冲击法庭的人员，不论是首要分子、积极分子，还是一般参与者，都应该予以处罚。
聚众冲击国家机关罪(刑法第290条)是指组织、策划、指挥或者积极参加聚众强行侵入国家机关的活动，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失的行为。
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什么是聚众冲击军事禁区罪我国刑法规定，聚众冲击军事禁区罪一般是指，违反法律规定，非军职人员聚众冲击军事禁区，严重扰乱军事禁区秩序的行为。触犯聚众冲击军事禁区罪的犯罪首要分子，通常会被法院判处五年以上十年以下的有期徒刑。如果是其他积极参加的从犯，那么不仅会被法院判处
2022.04.13 951 -
聚众冲击国家机关是什么罪我国《刑法》中所规定的聚众冲击国家机关罪一般是指聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，且造成严重损失的犯罪行为。聚众冲击国家机关包括用石块、杂物投掷、袭击；切断电源、水源、电话线等行为。
2020.01.30 260 -
什么是聚众冲击国家机关罪聚众冲击国家机关罪，指的是指挥、组织、策划、积极参与侵入国家机关活动，使国家机关工作无法进行，造成严重损失的行为，本罪侵犯的客体是国家机关的正常工作秩序，犯罪对象是各类国家机关。具有刑事责任能力的，可以构成本罪。根据《中华人民共和国刑法》第
2022.04.12 741
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什么是哄闹冲击法庭？
哄闹法庭主要是指在法庭上以喧哗、叫嚷、吹口哨、拉横幅等方式起哄捣乱，干扰庭审活动进行的行为。冲击法庭主要是指未被法庭允许，不听劝阻，强行闯入法庭，甚至冲上审判台;向法庭投掷石块、泥土、污秽物品等致使法
2022-11-03 15,340 -
什么是非法冲击法庭？
哄闹法庭主要是指在法庭上以喧哗、叫喊、吹口哨、拉横幅等方式起哄捣乱，干扰审判活动的行为。冲击法院主要是指未被法院允许，不听劝阻，强行进入法庭，甚至冲上法庭；向法院投掷石头、土壤、污物等。，导致法院秩序
2021-11-17 15,340 -
什么是哄闹冲击人民法院
哄闹法庭主要是指在法庭上以喧哗、叫嚷、吹口哨、拉横幅等方式起哄捣乱，干扰庭审活动进行的行为。冲击法庭主要是指未被法庭允许，不听劝阻，强行闯入法庭，甚至冲上审判台;向法庭投掷石块、泥土、污秽物品等致使法
2022-12-04 15,340 -
什么是哄闹冲击法庭行为
哄闹法庭主要是指在法庭上以喧哗、叫嚷、吹口哨、拉横幅等方式起哄捣乱，干扰庭审活动进行的行为。冲击法庭主要是指未被法庭允许，不听劝阻，强行闯入法庭，甚至冲上审判台;向法庭投掷石块、泥土、污秽物品等致使法
2022-05-14 15,340
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00:58
人身攻击辱骂他人定什么罪人身攻击辱骂他人定什么罪视情况而定： 1、恶意人身攻击，达到情节严重的程度的，构成侮辱罪的，予以立案追究； 2、情节轻微的，不以犯罪论处。行为人对他人进行人身攻击，并辱骂他人，情节严重的，可以定罪； 3、以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节
2,943 2023.08.10 -
01:14
两省社保卡是否有冲突两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保，在同一地区，无法交两份。 1、不同地区的，可以交，但没有意义，待全国联网、清查或退休时，如果发现两处交社保的，不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额； 2、如果新工作单位与现参保地是同一地
21,412 2022.05.11 -
01:02
人身攻击是法律第几条人身攻击是法律《中华人民共和国刑法》中第二百三十二条，与第二百三十四条等。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，也是有关于人身攻击的规定。根据相关法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的，处三年以
10,851 2022.04.17
