打架医院可以开除公职人员吗？
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公职人员给对方打成轻微伤可以调解或协商解决，而且可以不予行政处罚。但是否需要给予党纪或政纪处分，应视情而定，情节严重的，可以给予开除处分。
对打架员工，用人单位能否解除劳动合同，要分情况而定。如果是打架造成他人严重伤害的，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，或者是用人单位的规章制度有所确定的，可以解除劳动合同。除此之外，打架行为轻微的，用人单位不可以解除劳动合同。
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开除打架员工可以开除员工吗？如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工，否则需要支付赔偿金，违法开除的赔偿金按经济补偿标准的二倍来算。
2020.09.19 162 -
可以开除打架员工吗劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工，否则需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.09 196
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打架被开除员工可以入职吗？
我国的劳动者在日常生活中，难免会与其他人产生一些误会或者隔阂，发生一些打架事件。相关因为打架而被劳动单位开除的劳动者，因为违反了我国的法律，和用人单位的规章制度。相关的劳动者解除劳动合同后，不会再被这
2023-09-10 15,340 -
公司打架员工可以开除工人吗
1、劳动者原因解除劳动合同的，只有严重违反使用者规则制度才能解除2、严重违反使用者规则制度的，应当满足以下3个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律．法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，劳
2021-10-23 15,340 -
员工打架公司可以开除吗
如果员工因打架被依法追究刑事责任，或者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的，用人单位还可以要求其承担赔偿责任。
2022-11-04 15,340 -
公司职工与员工打架，可以单独开除吗
员工打架斗殴属于严重违反用人单位的规章制度的，或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同合法。用人单位过失性辞退，不需要提前告知劳动者，不需要支付经济补偿或者赔偿金。
2021-12-22 15,340
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员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,645 2022.05.11 -
00:55
公职人员赌博会开除公职吗公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节
6,482 2022.05.11 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,834 2022.11.21
