当兵15年被辞退可以补偿吗
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工作15年被辞退的经济补偿金,用人单位辞退劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有正当理由或者协商一致,按每满一年补偿一个月月均工资。
工作15年被辞退是否补偿视具体情况而定。如果属于用人单位是违法辞退的,职工可以获得本人30个月的工资赔偿。如果是因为不能胜任工作被辞退的,则可以获得15个月的工资赔偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,则最多获得12个月的工资的经济补偿。如果是职工严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,则工作15年被辞退不会获得赔偿。
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工作15年被辞退补偿有哪些
工作15年被辞退的相关补偿: 1、如果属于违法辞退的,劳动者可以获得本人30个月的工资赔偿; 2、如果是因为不能胜任工作被辞退的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,可以获得15个月的工资赔偿; 3、如果
2022.04.25 1,011
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工作15年被辞退有补偿吗
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2022-03-03 15,340 -
工作满15年后被辞退有补偿吗
没有其他额外的补偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,所有劳动者辞退补偿标准是同一的,标准都是每满一年支付一个月工资。另:你进厂已经15年以上,如果距离法定退休年龄不足五年,是不能辞退的。附1:
2023-02-13 15,340 -
工作15年被辞退后补偿问题
工作15年被辞退的,非法辞退的,可以获得30个月的工资补偿。因不称职被辞退的,可以领取15个月的工资补偿。但是,如果工资超过该地区上一年度员工月平均工资的三倍,最多可获得12个月的经济补偿。
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被辞退可以补偿吗
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2022-04-02 15,340
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试用期被辞退有补偿吗
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59,725 2022.04.17 -
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被单位辞退补偿标准
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6,676 2022.04.17 -
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2021年17周岁可以当义务兵吗
17周岁不可以去当义务兵。依据《中华人民共和国兵役法》的规定,需要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽到二十四周岁。所以只有
2,072 2022.04.12