公司没有和劳动者签劳动合同
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公司没和劳动者签劳动合同违法。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当补签;超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资以十一个月为限。
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公司和劳动者没有签劳动合同是否构成违约
公司如果逾期没给劳动者签劳动合同,非法。自用工之日起超过一个月不满一年公司未签订合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年公司未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资的
2020.05.11 89 -
没有和公司签订劳动合同
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳
2020.10.06 597 -
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2022.04.14 754
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2022-07-19 15,340 -
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2022-03-29 15,340 -
公司和劳动者未签劳动合同
你们有没有劳动合同,公司有没有给你们交申报,按你的描述是不合法,你工作了多久,交社保没有,现在在职么?你现在怎么打算?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
2022-02-17 15,340 -
公司没和劳动者签订劳动合同怎么办
1、如果公司没及时与劳动者签劳动合同,自用工之日起一个月内,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资; 3、超过一年,视为签订无固定期限
2022-05-23 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
3,126 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,397 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,321 2022.04.17