没有劳动合同怎样申请工伤赔偿
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建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。如果不成立事实劳动关系，可以向所在地的人民法院提起民事诉讼维权。没签劳动合同不影响获得工伤赔偿，只不过一切费用都是由公司承担。现在可以： 1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定；都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。最后要关注一下当地市里的工伤保险条例。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付。
在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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没有劳动合同怎样申请工伤保险没有劳动合同申请工伤保险的办法：可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定，由于未签订劳动合同，所以除携带证明伤害经过的材料外，还应有证明劳动关系的材料，如工资发放凭证、工作证等，如果劳动保障行政部门认为证明不清的，要先进行劳动关系确认之
2020.12.03 93 -
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工伤赔偿没签劳动合同如何申请赔偿只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
2020.10.06 209
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没有劳动合同怎么申请工伤赔偿
你可以自己去申请工伤认定. 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证
2022-01-26 15,340 -
没有劳动合同怎么申请工伤赔偿啊？
没有签订劳动合同，只要有相关的证据也可证明劳动关系的存在的。比如工资条、厂牌等，都可以证明劳动关系的。如果连这些证据也没的话，那看情况有必要先进行仲裁，先行确认劳动关系是否存在。工伤的申报：发生工伤后
2022-02-21 15,340 -
没有劳动合同如何申请工伤赔偿
需要有劳动证据。 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录
2022-01-29 15,340 -
没有劳动合同能申请工伤赔偿吗？
工伤是按照伤残等级适用法律规定进行赔偿的，与是否有劳动合同无关。 职工因为工作原因遭受事故伤害，没有订立劳动合同的，是事实劳动关系，依然可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定的伤残等级主张工伤保险待遇
2022-04-09 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,453 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,792 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,791 2022.05.11
