公司都需要三方签订正式合同吗?
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三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前,所以在毕业之后就需要签正式合同。三方协议要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同,则三方协议的效力自然解除。
在试用期后不需要签订正式合同。根据法律规定,劳动者在试用期内应当签订劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内,试用期通过后用人单位不需要另行签订新的合同。
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成立公司需要签三方合同吗
成立公司并不是一定要签三方协议的。但成立公司,应当符合公司法规定的设立条件,依法向公司登记机关申请设立登记,三方协议不是公司成立的必备要件。符合设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。
2020.01.24 146 -
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2022.08.24 4,004 -
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2021.02.12 143
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签订三方协议后, 公司要求签正式合同, 合同时应该和我们签订合同吗
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除
2022-03-22 15,340 -
签订三方协议后,公司要求签正式合同,合同时应该和我们签订合同吗?
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除
2022-04-07 15,340 -
签订三方协议后, 公司要求签正式合同, 合同时应该和我们签订合同吗?
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除
2022-04-08 15,340
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1,661 2022.04.17 -
01:01
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3,130 2022.04.15 -
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