工伤赔偿是工资还是给个人的
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给个人的。工伤之后要进行工伤认定，没有被认定为工伤的则与单位协商赔偿，如被认定为工伤，先报销医药费，然后进行劳动能力鉴定，鉴定完毕后确定工伤等级，领取相应赔偿，医保局赔偿款是给参保员工的，并非给单位的。
不是按社保基数，工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘以医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（医疗期乘以月工资）加一次性伤残补助金加一次性医疗补助金加一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿是给公司还是给员工最终是给个人,但是在申请工伤赔偿金的过程中,如果是由公司去申请的就支付到公司账户(这种情况下,劳动者可以不离职);如果是劳动者个人去申请的,那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户,但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。
2020.05.26 921 -
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工伤赔偿是单位给工资吗劳动者受工伤事故伤害，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
2020.04.04 107
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工伤赔偿给个人还是
最终是给个人，但是在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户（这种情况下，劳动者可以不离职）；如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职
2022-08-08 15,340 -
工伤赔偿是给公司还是个人
1,如果公司为你缴纳了工伤保险，社保部门才回根据你受工伤评定的级别支付你一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金，如果公司没有缴纳工伤保险的话，那这个一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业金
2022-03-11 15,340 -
工伤赔偿给职工个人还是单位
最终是给个人，但是在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户（这种情况下，劳动者可以不离职）；如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职
2022-06-13 15,340 -
工伤赔偿交给公司还是给个人
工伤社保这一块，原则上是赔偿给职工本人。但实际上，个人办理工伤这一块的手续很麻烦，一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理（特别是医药费用这一块，原来由单位垫付，单位办理要方便一点，）单位办理好以后，
2022-05-09 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,490 2022.06.01 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,338 2022.07.10 -
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,952 2022.05.11
