在旅游途中
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根据《中华人民共和国劳动法》第七十二规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，缴纳社保是单位的义务，劳动者无权要求单位不缴纳社保，单位也不能根据劳动者的要求不交社保。如果双方约定不缴纳社保，该约定是违法法律规定的，原则上约定无效。如果单位不缴纳社保的话，员工可以要求单位予以补缴。同时员工可以以单位未缴纳社保要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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公司旅游受伤算工伤。这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。
旅游被骗的情形，可以向当地的消费者协会、工商管理部门投诉，或报警对违法行为进行处理，或按照与旅游经营者达成的仲裁协议申请仲裁以及向人民法院提起民事诉讼。
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旅游旅行途中发生人身损害怎么办？受害人若在旅行社的旅游途中发生人身损害，且旅行社没有尽到安全保障义务的，则其应当承担相应的民事陪鹅厂责任。根据我国最高人民法院出台的规定，旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游经营者、旅游
2020.03.24 126 -
旅游途中发生意外谁来赔偿跟团旅游途中发生意外事故的，赔偿责任先由保险公司承担。如果没有购买保险的，赔偿责任由旅游公司承担。如果意外是由被害人故意引起的，则由被害人自己承担责任。不但要承担自己受伤的责任，还要承担侵害他人权益产生的责任。
2020.10.11 379 -
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旅游途中发生疾病旅游写证明怎写
到旅游公司开具证明，写清当时的事情情况即可。加盖公章
2022-10-30 15,340 -
旅游途中受伤旅行社赔偿么
外出就餐，外出旅行或购物时发生人身伤害的，我们可以在违约和侵权之间选择，一旦选定一种维权方式，则不能变更为另一种方式，而且也不能既主张违约又主张侵权。
2022-11-22 15,340 -
旅游途中受伤怎么办
1、要查清楚伤者的受伤是否在保险公司的保险范围内，如是，由保险公司赔偿。旅行社不赔偿。 2、你和旅行社之间有一个合同，合同中有无对此类事件的处理条款，有，按协商执行，无，可能要诉讼。 3、旅游意外险是
2022-11-04 15,340 -
旅游中途退团违约金
如果合同中约定了退团属于违约且约定了违约金，那么中途退团应当支付违约金。根据《民法典》第五百七十八条的规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违
2022-07-05 15,340
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旅游合同违约责任该如何承担旅游合同的违约责任承担方式，需要根据当事人的选择来作出判断。如果当事人选择主张法律规定的违约责任，违约方就需要承担相应的责任。具体来说，法律规定的违约责任包括了：1、继续履行旅游合同的责任；2、采取补救措施的责任；3、赔偿对方当事人损失的责
1,032 2022.04.17 -
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旅游合同的违约责任该如何承担一般情况下，旅游合同的违约责任有：1、旅客的违约责任；2、旅行社的违约责任，在这两种情况下，如果是旅客方出现了违约行为，旅行社会根据与其签订的旅游合同要求其继续履行，或者是支付违约金来承担违约责任；如果是旅行社出现违约行为，旅客可以依据法律
1,028 2022.04.17 -
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,783 2022.06.30
