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员工因工死亡算不算工伤员工因工陪酒死亡，如果有醉酒等行为的，不属于工伤；如果没有上述行为，则一般属于工伤。用人单位应当为员工申请工亡认定，并依法为其近亲属向社保经办机构申请工亡待遇。
2020.11.14 125 -
工伤死亡老板躲着怎么办职工工伤死亡后老板躲着的，职工的直系亲属或者工会组织可以依法去申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后就可以依法去向当地的社保经办机构申请工亡的赔偿。
2020.02.10 120 -
工伤死亡工厂里人是如何赔工伤死亡工厂里人： 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府
2020.01.05 172
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工地工伤死亡怎么赔偿老板如何配合
这个赔偿应当全部由老板承担。看按照工伤赔偿程序，还是人身损害赔偿程序。两个赔偿标准计算方式不一样的。按照人身损害赔偿具体怎么赔，需要考虑这些方面：首先要看伤者自己有多大过错，如果伤者自己有过错需要自担
2022-04-07 15,340 -
工人在工厂死亡老板应该怎么办
1、如果你是单位的法定代表人，那么该工人和单位之间构成劳动关系，那么该工人的死亡有可能构成工伤（亡），确定是否属于工伤范畴，则需要根据具体情况确定，如果是工伤的话，那你们单位肯定应当承担相应的责任（赔
2022-03-13 15,340 -
工人死亡算工伤吗
工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和
2022-12-18 15,340 -
在工厂宿舍内死亡算工伤吗
看具体情况，如果是在上班期间因履行职务或者上下班途中死亡的，属于工伤。第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工
2022-01-06 15,340
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工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
825 2022.06.22 -
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工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,086 2022.05.11 -
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工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,024 2022.04.17
