公司解除劳动合同应给付多少赔偿金
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公司解除劳动合同赔偿金是多少，按而定。具体如下：如果公司合法解除劳动合同，不用支付经济补偿；如果公司违法解约，那么要按劳动者在该公司的工作年限赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者在该公司的工作年限六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位解除劳动合同的，根据解除的原因不同，赔偿的方式不一样。如果是协商一致解除合同，只需要支付相应的经济补偿金；如果单位存在过错，需要支付两倍的经济补偿金。
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公司解除劳动合同给员工应该付多少经济补偿公司解除员工劳动合同支付的补偿金标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2020.03.22 139 -
公司违法解除劳动合同，赔偿金多少经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2020.04.13 179 -
公司解除劳动合同支付多少经济补偿金公司解除员工劳动合同每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.25 151
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公司给员工解除劳动合同应付多少赔偿金
1、根据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2
2022-03-24 15,340 -
公司解除劳动合同要给多少赔偿金
规定如下： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于
2022-04-10 15,340 -
公司提前解除劳动合同，公司应该支付多少赔偿金
一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 经济补偿金
2022-04-04 15,340 -
公司单方面解除劳动合同应该给多少赔偿金
劳动者有过错的，如依法追究刑事责任的，公司单方面终止合同不需要支付赔偿金。没有的，公司单方面终止合同的，按经济补偿金的两倍支付赔偿金。
2021-12-22 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,663 2022.04.15 -
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解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,710 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,073 2022.04.15
