工伤的认定是由哪些法律条件?
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认定工伤的条件如下:在工作时间和地点内,因工受伤;工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤;在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,因工作受伤或失踪;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
工伤认定的条件如下:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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工伤认定条件是哪些
申报工伤的条件是: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患
2022.10.21 259 -
工伤认定的法定条件有哪些?
工伤认定的法定条件如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职
2022.05.11 318 -
工伤认定的法定条件有哪些
工伤认定的法定条件如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、在上下
2022.05.11 400
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认定工伤的法律条件有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条规定,可以认定工伤的法定情形有: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-11-11 15,340 -
法律规定工伤认定的条件有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,是工伤认定要具备的条件: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
2022-07-13 15,340 -
法律关于工伤认定的规定由哪些
法律关于工伤认定的规定有《工伤保险条例》与《工伤认定办法》。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
2022-07-05 15,340 -
老工伤认定有哪些法律条件
先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工
2022-07-14 15,340
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
94 2022.12.15 -
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诈骗罪的认定有哪些条件诈骗,指的是以非法占有为目的,使用捏造事实或掩盖事实真相的方式,骗取款额较大的他人财物的行为。认定诈骗罪的特征有: 1、诈骗罪侵犯的客体主要是他人财物所有权,该罪的侵犯对象,仅限于国家、集体或者个人的财物,不含行为人骗取其他非法的利益; 2
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