工伤三个月了能好吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按照劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定 2、三个月了,用人单位已经无法在申请 3、工伤职工或其近亲属,可自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
劳动者还可以申请工伤认定，劳动者可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
-
三个月前受的伤还能报工伤吗能。根据工伤认定办法及工伤保险条例相关规定，用人单位未在规定时间内申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.08.09 268 -
工伤三个月能赔多少钱如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： (1)医药费由用人单位全额垫付； (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放； (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责； (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； (5)如
2020.05.20 453 -
-
工伤三个月了还能做伤残鉴定吗
应该可以。赔偿项目很多，部分项目与鉴定结果和你的工资相关，同时还存在一定的地区差异。先做工伤认定（单位应在事故发生之日起30日内），再作鉴定，如单位不去申请，您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定，然
2022-03-19 15,340 -
工伤上班一个月了，能赔三金吗
根据我国法律的规定，如果您描述的情况属实，则本律师可以依法为您认定为工伤，从而可以至少获得“三金”为5万多，同时还可以要求赔偿医疗费（实际发生额）、住院伙食补助费（每天100元）、交通费、护理费、不上
2022-04-05 15,340 -
出了工伤伤残鉴定还有三个月可以休三个月吗
员工工伤治疗之后需要休息，员工应该在医院进行诊断，由医院开具疾病证明书，证明该员工需要休息时间后到单位请假。如果员工已经有疾病证明书，员工可以再次到医院进行复查，重新开具新的疾病证明书，日期从复查当天
2022-07-14 15,340 -
因工伤三个月了，骨折能主动赔偿吗
根据残疾等级计算残疾赔偿金额，在停业期间（工作治疗、康复期间）的工资按原待遇支付1、首先向当地劳动部门申请工作认证，如果受伤被认定为工作受伤，受伤稳定后可以申请劳动力认证，认定工作等级，然后根据残疾等
2021-10-23 15,340
-
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
1,015 2022.04.17 -
00:48
工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,544 2022.05.11 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,668 2022.05.11
