在工作时间内发生交通事故算工伤吗？
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工作期间发生的交通事故不一定是工伤。在交通事故中，如果本人承担主要责任的，那么是无法认定为工伤的，所以工作期间发生的交通事故不一定是工伤，但大部分都是工伤。
是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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在工作中发生交通事故算工伤吗？劳动者在工作中发生交通事故，劳动者负主要责任的不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，并且不存在酗酒、吸毒和自杀自残等情况的才可以认定为工伤。用人单位在发生事故1个月内，可以申请工伤认定，用人单位不申请的，劳动者在1年
2020.08.10 457 -
在厂内发生交通事故算工伤吗厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工
2021.03.27 419 -
工作时间交通事故全责算工伤吗在工作时间受伤是工伤，与责任无关，只有上下班途中涉及责任。在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。
2020.05.08 611
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工作时间超过48小时，在工作时间和工作时间内发生交通事故算工伤吗
而且全部丧失劳动能力也是可能认为为工伤的。虽然《工伤保险条例》删除了原来《试行办法》中规定的，但是《试行办法》并未废止啊，其仍然还具有法律效力其次，对“在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤”也不
2022-02-22 15,340 -
工作间间隔内发生交通事故算工伤吗？
不算 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （
2022-03-24 15,340 -
如果在工作时间没有按规定时间, 在工作时间内发生交通事故算工伤吗
只要是上班时间上班岗位造成的，是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
2022-02-24 15,340 -
在工作期间发生交通事故算工伤吗
工作期间因工作原因受伤属于工伤，可以申请工伤认定，工伤认定后申请做劳动能力鉴定，依据鉴定伤残等级确定可以得到的工伤待遇，上述情形均不确定情况下无法计算工伤待遇金额。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故
2022-03-28 15,340
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00:58
厂区内交通事故算工伤吗厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工
2,266 2022.04.15 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,470 2022.06.06 -
00:50
交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,259 2022.04.15
