您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤后续发现伤残怎么办

工伤后续发现伤残怎么办

2022-11-04 11:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-11-04回复

你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤十级伤残以后复发,生活不能自理的,所需要的费用由所在单位负责。工伤可以享受待遇医疗费,误工费,停工留薪待待遇,一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。另外如果协商不成,可申请劳动仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤十级伤残以后复发,生活不能自理的,所需要的费用由所在单位负责。工伤可以享受待遇医疗费,误工费,停工留薪待待遇,一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。另外如果协商不成,可申请劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 工伤认定后发现漏报怎么办?
    工伤认定后发现漏报怎么办?

    如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病,工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确诊后,用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。

    2020.08.06 141
  • 工伤认定后发现漏报怎么办
    工伤认定后发现漏报怎么办

    如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病,工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确诊后,用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。工伤认定后发现漏报了的话,在医院治疗过程中会有病例记录,上面会写明受伤的具体情况。而首次病例很有

    2020.02.25 476
  • 工伤鉴定后发现伤情加重了该怎么办?
    工伤鉴定后发现伤情加重了该怎么办?

    自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

    2020.06.22 420
专业问答更多>>
  • 工伤后续发现伤残怎么办

    你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者

    2022-03-27 15,340
  • 工伤后续发现伤残该怎么办

    你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者

    2022-05-07 15,340
  • 工伤后发现后遗症怎么办?

    工伤后发现有后遗症,可以申请鉴定,确定伤残等级,依据相关标准要求单位或者社保中心承担相关赔偿,赔偿项目基本包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费、精神

    2022-04-13 15,340
  • 工伤伤残复发怎么办

    按原工伤认定决定书认定。 旧伤复发, 是指工伤职工原遭受事故伤害的伤情复发,应按原人社局工伤认定决定书确定。 因为工伤引发其他部位伤害,申请劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工旧伤复发进行治疗,由治疗工伤

    2022-07-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤伤残怎么赔 02:12
    工伤伤残怎么赔

    工伤伤残的赔偿金额要依具体的伤残情况而定。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的再进一步申请伤残等级的评定。伤残等级结果出来之后再找用人单位进行赔付。如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金,一级伤残可以领到27个月本人工

    978 2022.04.17
  • 工伤一级伤残怎么赔偿 00:57
    工伤一级伤残怎么赔偿

    一级伤残工伤的赔偿标准为: 1、可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准为本人27个月的工资; 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴,津贴的标准为本人工资的90%; 3、职工达到退休年龄,并且办理退休手续的,就不享受伤残津贴了,职工应当享

    1,324 2022.04.17
  • 工伤工资怎么发 01:11
    工伤工资怎么发

    根据相关法律规定,劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的,在其停工留薪期内,企业不得改变其原工资福利,且应当按月支付。也就是说,工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资,或者在

    4,886 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?