个人签订劳动合同时,劳动合同应当具备哪些条款?具体内容是什么?
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个人劳动合同应当具备以下内容:单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者姓名、地址、居民身份证;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害保护;法律、法规应纳入劳动合同的其他事项。
依我国法律规定,劳动合同应当具备:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,③劳动合同期限,④工作内容和工作地点,⑤工作时间和休息休假,⑥劳动报酬,⑦社会保险,⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护,⑨劳动纪律,⑩劳动合同终止的条件,⑪违反劳动合同的责任。
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劳动合同应当具备哪些内容
劳动合同应当具备内容如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内
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劳动合同应当具备哪些内容
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (
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