双方签订的劳动合同已经受到法律保护
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没签订劳动合同，但是双方的劳动关系受到法律保护的 只要劳动者搜集到足够证明双方劳动关系存在的证据 包括工资卡考勤工友人证书证工服胸卡社保记录等都可以反映双方之间的劳动关系 另外依据《中华人民共和国劳动合同法》14条82条之规定。 用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。 用人单位违反本法不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付双倍工资 用人单位超过1年未予劳动者订立书面劳动合同视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 综上所述，在搜集到足够证明双方劳动关系的情形之下，劳动者可以依据劳动合同法以及其他法规规定申请劳动仲裁 只要劳动者的诉请符合相关的法律法规那么应当会胜诉的
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双方签订的居间合同如果符合下列条件的，受法律保护：双方均具有相应的民事行为能力；意思表示是真实的；并且合同的内容合法、合理；不违背公序良俗的。
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没签劳动合同受法律保护吗没签劳动合同受法律保护，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.23 180 -
没有签劳动合同受不受法律保护没有签订书面劳动合同的事实劳动关系同样受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“
2020.09.08 106 -
没签劳动合同能受到劳动法保护吗没签劳动合同受《中华人民共和国劳动法》保护。未签劳动合同但有事实劳动关系，受《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反相关法律规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在
2023.06.09 574
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签订合同时双方都要受到法律保护吗
可以协议或起诉离婚。协议离婚：双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，双方亲自到民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、照片，离婚协议。2028起诉离婚：协商不成起诉离婚，当事人向被
2022-10-25 15,340 -
双方未签字但合同已经履行受法律保护吗？
1.《民法典》规定：“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。” 2.如果一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了履行，就可以说明
2022-11-11 15,340 -
双方未签字但合同已经履行受法律保护吗
1.《民法典》规定：“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。” 2.如果一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了履行，就可以说明
2023-03-19 15,340 -
签订劳动合同受法律保护吗？
没有签劳动合同一样受法律保护。《劳动合同法》第82条规定，使用者从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。
2021-10-24 15,340
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01:06
居间合同怎么签订才受法律保护依法成立的居间合同受法律保护，只要合同双方当事人为完全民事行为能力人，为真实意思表达，合同没有违反法律强制性规定，那么居间合同自然有效。居间合同也称中介合同，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报
1,565 2022.05.18 -
01:05
第三方合同受法律保护吗第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上
2,996 2022.04.17 -
00:46
口头形式订立的合同是否受法律保护口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的： 首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力
1,098 2022.05.11
