您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没有签劳动合同被单位辞退怎么赔偿

没有签劳动合同被单位辞退怎么赔偿

2022-06-03 20:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-06-03回复

劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如用人单位无理由辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金的两倍。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。

律师普法更多>>
  • 单位没有签合同,被单位辞退怎么补偿
    单位没有签合同,被单位辞退怎么补偿

    未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉

    2020.07.13 157
  • 劳动合同没签被辞退怎么赔偿
    劳动合同没签被辞退怎么赔偿

    劳动者与用人单位之间未签订劳动合同,但事实中已经形成劳动法律关系的情况下,用人单位辞退劳动者,而劳动者没有违反劳动法及劳动合同法规定的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者在该单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六

    2022.06.17 778
  • 没签劳动合同被辞退怎么赔偿
    没签劳动合同被辞退怎么赔偿

    未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。

    2020.01.23 189
专业问答更多>>
  • 没有签劳动合同被单位辞退怎么赔偿

    1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资违法,根据

    2022-03-25 15,340
  • 没有签劳动合同被单位辞退,怎么赔偿

    单位没有签订劳动合同,应支付从08年2月至12月这11个月的双倍工资。从09年一月起,你们已视为与单位订立无固定期限劳动合同关系。单位如果单方解除劳动合同,你们可以申请劳动争议仲裁要求确认并履行无固定

    2022-05-07 15,340
  • 没有签劳动合同,被单位辞退了怎么赔偿?

    1、不能要求赔偿,你这是原合同的继续,虽然没有签订合同也认为是原合同的继续所以不存在赔偿问题。2、在劳动合同执行期间劳动者要求解除合同的,应提前30日通知企业。且不能得到经济补偿。补签劳动合同是合法的

    2022-05-07 15,340
  • 在单位没签劳动合同被辞退怎么赔偿

    员工自用人之日起一个月内故意未签订劳动合同的,用人单位不需要支付双倍工资和经济补偿;用人单位自用人之日起一个月以上未签订劳动关系的,应当支付双倍工资和经济补偿;其他。

    2021-12-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同没签被辞退怎么赔偿 01:13
    劳动合同没签被辞退怎么赔偿

    劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人

    2,238 2022.04.17
  • 单位没有签订劳动合同怎么补偿 01:03
    单位没有签订劳动合同怎么补偿

    用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

    1,593 2022.04.17
  • 没签合同被辞退了怎么赔偿 00:47
    没签合同被辞退了怎么赔偿

    没签合同被辞退了的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人

    3,764 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?