劳动监察建议书范文监察建议书格式是什么，有哪些情形需要监察机关
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劳动监察建议书范文 监察建议书格式：一、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监 察单位或有关单位发出《监察通知书》: 1.接到人民政府或上级监察机关指示，依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。 2.人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题，需要进行调查时。 3.查办违纪案件，需要被监察单位或个人提供有关文字说明和各种证据时。 4.进行例行的检查、调查，需要被监察单位或个人提供文字说明和各种证据时。 二、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位发出《监察建议书》: 1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。 2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失，要求其采取必要的补救措施时。3.要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。
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纪律检查建议主要是指党的纪律检查机关根据开展监督检查等工作发现的问题，就所涉及的人员或组织，依据党章党规党纪向有关党组织提出的处理建议。监察建议主要是指对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出建议。由此可以看出，纪律检查建议的适用对象是党组织，监察建议的适用对象是监察对象所在单位。纪检监察机关对监督中发现的突出问题，应当向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议。
行政监察建议书使用范围如下：行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》： 1.接到人民政府或上级监察机关指示，依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。 2.人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题，需要进行调查时。 3.查办违纪案件，需要被监察单位或个人提供有关文字说明和各种证据时。 4.进行例行的检查、调查，需要被监察单位或个人提供文字说明和各种证据时。
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