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劳动纠纷赔偿哪个案件分的比较多

2023-08-03 21:31

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2023-08-03回复

劳动纠纷涉及的赔偿比较多具体有以下几项:1没有签订劳动合同的可以要求用人单位支付双倍工资;2没有交社保的可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3违法解除劳动合同关系的可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;4用人单位提出解除劳动合同关系是合法解除的可以要求用人单位支付经济补偿金;5加班没有支付加班费的可以要求用人单位支付加班费;6未休年休假法定节假日的可以要求用人单位支付三倍工资;7收取押金证件是违法的用人单位必须返还。赔偿明细比较多不一一列举

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