跟公司签了一年合同可不可以说不干
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直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，才是合法解除劳动合同。
与公司签订了两年的劳动合同，即使未满两年也是可以离职的。离职的方式可以是双方协商一致，也可以是一方解除劳动合同，并提前三十日以书面形式通知对方；或者一方存在过错的话，另一方也可以随时解除劳动合同。
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签了一年合同不想干了可以辞职吗可以。只要提前30天向公司提交书面形式的离职通知书即可解除劳动合同。员工不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。
2020.10.10 539 -
跟公司签了劳动合同公司不干了怎么办与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在法定解除劳动合同的情形出现时，直接解除劳动合同。
2020.12.09 357 -
租房签合同签了一年中途可以说不租了嘛?租房签合同签了一年中途可以说不租了，要认真阅读当时和房东签订的租房合同，看有没有违约金的一条约定，如果有，那就会损失一部分资金，就是交的房租剩余部分很难退回了，或不能全部退回，看违约金和剩余房租进行考虑。违约金和剩余房租进行比较：房租没有到
2021.12.12 85
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跟公司签了一年合同, 中途不干了
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
2022-04-12 15,340 -
合同签了一年可以不干了吗?
如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。 然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交
2022-12-10 15,340 -
跟公司签了三年合同, 中途不干了
一般不需要，（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，任何一方均可解除劳动合同；中华人民共和国劳动合同法第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-01-25 15,340 -
在跟公司签了一年合同, 到一半后不想干了
首先，要具体了解所要服务的这家用人单位对工资薪金、福利待遇、休假制度的具体规定，同时也要关注了解用人单位对于劳动时间规定以及有关试用期的规定。并且要注意在签订合同时要明确规定具体的试用期，试用期的具体
2022-02-15 15,340
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00:52
直播合同签了以后不可以解约吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
928 2022.05.26 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,009 2022.04.18 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,990 2022.04.15
