关于签了培训协议辞职怎么赔偿
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必须的服务期限提前离职或因违反公司的各项规章制度被辞退，则应向公司退赔一定金额的培训费。
可以提前30天书面通知用人单位，如果培训协议约定了违约金，需要按约定支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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签了培训协议离职要赔偿吗试用期签了培训协议，如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析： 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服务期未满辞职应支付违约金或赔偿的，则如果职工服务期未满而离职的，应支付违约金
2020.11.27 1,689 -
签了培训协议没有签违约金赔偿怎么办签了培训协议一天也没参加，不需要赔钱。培训协议是指用人单位与劳动者之间就用人单位出资为劳动者提供培训条件或者提供培训机会，而劳动者承诺为单位服务一定时期的合同。其内容一般约定具体的培训内容、培训条件、服务期以及违约责任等内容。虽然当事人签订
2020.09.11 198 -
在培训期间辞职要赔偿培训费么在培训期间内辞职，若与用人单位签订服务期协议并辞职属于违反约定的，不属于违法，属于违反约定，要赔偿培训费。但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.09.13 355
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签了培训协议辞职要赔违约金吗
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形： 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿
2022-04-22 15,340 -
未签订专项技能培训协议辞职需赔偿吗
未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
2022-04-13 15,340 -
辞职培训费怎么赔偿
辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训； 必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊
2022-06-17 15,340 -
未签培训协议时要赔偿培训违约金
我国劳动合同法是保护培训合同违约金的。我国劳动合同法规定，只有两种情况可以约定违约金，即培训协议违约金和保密协议违约金。但是具体内容需要单独制作协议。如果没签订培训协议，参加公司培训的，辞职时公司要求
2022-11-02 15,340
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00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,819 2022.05.18 -
01:28
关于离婚协议书怎么写首先，离婚可以通过起诉离婚或协议离婚两种方式。离婚协议书应当包含的内容主要有以下两点：1、开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。2、要表明双方均为自愿离婚，双方感情确已破裂。3、离婚协议书的主体
1,745 2022.04.17 -
02:03
交通事故私了赔偿协议书怎么写发生交通事故后，肇事者应当依法赔偿受害者损失，如果双方通过协商达成一致，可以自行写赔偿协议书规定赔偿责任。协议内容包括： 1、首先写明双方的真实姓名、身份证号、住址等信息； 2、写明交通事故的具体发生过程以及受害方具体受伤情况，受害方可以要
5,576 2022.04.17
