被单位开除能否拿到
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。 事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。
被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
-
被判缓刑单位是否会开除被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。
2020.10.12 508 -
得病被单位开除劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
2020.07.03 121 -
被单位辞退能拿到什么补偿是否能拿到补偿要看是因为什么原因被辞退的，如果是因为劳动者在试用期被证明不符合录用条件等劳动者原因的过失性辞退，则拿不到补偿；如果是单位原因的无过失性辞退，则劳动者可以拿到补偿。
2020.05.11 141
-
被单位开除后还能得到年终奖吗
根据《劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先通知工会理由；用人单位尚未成立工会的，应当通知用人单位所在地的工会。用人单位在行使单方面解除劳动关系的权利时，不仅要有事实依据，还要注意程序规
2021-11-15 15,340 -
星期六不发加班费能否被单位开除
公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种制度但未公示给劳动者知悉,则公司不得以此
2022-04-19 15,340 -
旷工被开除还能拿到工资吗
因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之
2022-04-12 15,340 -
旷工被开除还能拿到工资吗？
因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之
2022-04-17 15,340
-
01:30
签了空白协议还未拿到能否撤销根据我国相关的法律法规的规定，当事人签了空白协议是可以主张撤销的。因为空白协议实质上是未填写完整的格式合同，我国合同法规定合同的签订应当是当事人意思自治的结果，即协议内容应当是当事人平等自愿协商一致的结果。我国《合同法》第四条的当事人依法享
1,402 2022.04.17 -
00:31
停车位因建电梯被占用业主能否要求拆除电梯停车位因建电梯被占用业主能否要求拆除要根据具体情况确定。电梯公司占用业主车位建造的电梯如果是未经过业主许可私自建造的，应当拆除。因为这种情况业主享有返还原物请求权和恢复原状请求权。但如果拆除电梯所造成的损失会大于业主原本受到损失的利益的，则
1,665 2022.04.17
