没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿：没有签订书面劳动合同用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金；未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金；用人单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者损失，除赔偿外还要付百分之二十五额外赔偿费；用人单位不签订劳动合同可向劳动监察委投诉。
未签订劳动合同被辞退如果是因为劳动者本身存在过错被辞退的，可以要求单位从用工之日起满一个月后的第二个月起支付双倍工资，一般支付11个月。
-
没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.03.09 235 -
没签订劳动合同被辞退怎么赔偿未签订劳动合同被辞退的赔偿：法律规定，未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.28 185 -
没签订劳动合同被辞退怎么赔偿需要分情况讨论。如果仅仅是没有签订书面合同，那么对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以主张每月二倍的工资。并且只要当事人可以证明其与用人单位之间是合法的劳动关系，即使没有书面劳动合同，也可以依法主
2022.04.13 520
-
没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
没有签订劳动合同的,从08年2月份开始应当支付两倍工资；从08年1月1日开始，超过一年未签订劳动合同的则视为签订了无固定期合同。用人单位辞退员工应进行补偿，工作每满一年补偿一个月工资，满半年不满一年的
2022-02-03 15,340 -
没有签订劳动合同，被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同
2022-02-19 15,340 -
没有签订劳动合同被辞退要怎么赔偿
未签订劳动合同被辞退怎么办？ 1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、搜索可以证明劳动关
2022-04-04 15,340 -
没有签订劳动合同，被辞退了怎么赔偿？
如果你无法胜任工作的,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后解除劳动合同.并支付补偿金.(如果是试用期的不适用该规定).由于你未说明你工作时间的长短,和签订劳动
2022-05-10 15,340
-
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,237 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,331 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,761 2022.05.18
