合同中的培训费是否有效
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没有培训资质的服务合同是否有效需要根据服务的领域进行判断，若该服务的领域根据法律、行政法规效力性强制规定需要具备相应的资质，则没有培训资质的服务合同因违反《民法典》第一百五十三条的规定而自始无效。
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与培训机构签订的协议合同是否有效与培训机构签订的协议属于合同。当事人与培训机构订立合同，其应当具有相应的民事权利能力以及民事行为能力。具备以上条件，其合同行为才能发生法律效力。
2021.03.11 1,134 -
公司收培训费是否合法？公司收培训费不合法。 单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，所以单位不可以收取培训费
2020.01.13 350 -
公司培训合同是否合法公司培训合同合法。公司培训合同是否合法，要看合同签订流程是否符合法律规定，合同内容有无与法规相悖的条例等，以及合同中有没有产生金钱交易等。劳动者可以和用人单位签订培训合同，也可以签订违约合同，约定违约金等。 一、合同分别由以下部分构成： 1
2022.07.18 3,031
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劳动合同中约定培训培训费用违约金是否合法
如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
2022-04-15 15,340 -
签了培训协议, 但是没有培训费, 这样的合同是否具有法律效力
1，协议在不违法、属双方真实意思表示、主体适格的情况下，一般认定有效。 2，就你的情况，协议本身可以如果协商一致签订的，可以认定为有效。只不过就培训及培训费问题的约定存在问题。培训协议指的培训一般指委
2022-01-19 15,340 -
劳动合同中的培训、进修费、培训费用是否属于法律支持
你公司《雇佣合同》里面关于“招聘费用”，“培训、进修费用”的规定，有些是直接违反劳动法的，应认定为无效。比如员工或被辞退/解雇，公司有权索回为员工投入的招聘和培训费用。a）正式录用后，经考核证实乙方不
2022-05-09 15,340 -
培训机构培训合同效力是怎样的
首先保证通过考试的协议具有法律效力。该协议属于服务合同的类型，只是对服务提供者的合同义务科以一种事实条件，这里的条件就是在服务提供者的努力帮助下，学员通过考试。如果学员未能通过考试，则服务提供者的合同
2022-07-02 15,340
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01:18
注册培训公司的流程是怎样注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，
1,849 2023.01.04 -
00:59
合同是电子版的是否有效合同是电子版的话，也能够具备相应的法律效力。但是，这并不意味着电子版的合同就一定是有效的合同。判断一份合同是否合法有效，需要根据合同的内容来进行确定。具体来说，如果签订电子合同的当事人都是具备相应民事行为能力的民事主体，而且合同的内容符合当
1,362 2022.04.17 -
01:02
网上签的合同是否有效网上签的合同是否有效，要根据是否符合生效要件来确定。对于符合合同生效要件的合同，有效。具体生效要件如下： 1、订立合同的当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立合同是出于当事人的真实意思表示； 3、合同的内容不违反法律、行政法规，不违背公序
639 2022.10.08
