企业员工吃饭时间规定
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中午吃饭时间不属于工作时间，但从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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工厂不给员工吃饭时间怎么办应当给员工安排吃饭和休息时间，否则违法，你可以要求你实际工作时间的工资。法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间。
2020.10.07 631 -
没到吃饭时间不让工人吃饭合法吗不合法。法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点（至少14点30分）为吃饭+午休。
2020.09.03 786 -
员工加班可以扣除吃饭的时间吗公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。
2020.06.10 471
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员工上班吃饭吃饭怎么规定的
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日
2022-04-25 15,340 -
规定吃饭时间是员工的个人时间支配吗
1、劳动法没有规定工人几点吃饭，吃饭多长时间，这个可以由用人单位和员工协商确定的。2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事
2022-10-09 15,340 -
公司公司员工吃饭规定时间是什么？
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日
2022-04-20 15,340 -
员工上班吃饭的时间怎么确定？
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日
2022-03-27 15,340
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吃饭吃到虫子赔偿标准吃饭吃到虫子后，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍，或者损失三倍的赔偿金。增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全，且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。吃饭吃到虫子，这种
4,974 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
991 2022.06.22 -
01:04
饭里吃出异物 如何赔偿饭里吃出异物的赔偿如下：1、消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；2、属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生
7,794 2022.05.11
