日工资，小时工资，小时工资，小时工资、加班费、加班费的计算方法
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日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8） 节假日加班费计算 节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%） 春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。 几个固定数据说明 按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。 计算方法：每月工作时间 20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数 21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11
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加班小时工资的计算公式，具体如下：劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的百分之一百五十支付加班工资；在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的百分之二百支付加班工资；在法定休假日工作的，应当按照不低于日，或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。
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小时加班工资怎么计算？小时加班工资计算如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根
2022.06.17 1,739 -
加班一小时工资怎么计算加班一小时工资按标准如下计算： 1、正常加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班1小时乘以1.5倍； 2、周末加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班1小时乘以2倍； 3、法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21.75除
2022.04.10 4,984 -
加班一小时如何计算工资加班一小时用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时的工资300％支付加班工资。休息日用人单位安排劳动者加班的，可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休，不补休的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时的工资计算200％支付加班工资。根据《中
2022.04.16 1,026
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工资支付暂行规定 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外
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加班工资计算标准（三）加班小时工资
计算加班工资的方法：通常晚上的加班费是我工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％，发放加班费的关键是工资基数。法定节假日加班工资＝月工资基数÷21、75天×300％×加班天数；休息日加班工
2021-12-24 15,340 -
加班小时工资怎么算工资
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-08-07 15,340 -
加班小时工资怎样算工资
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2022-12-20 15,340
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小工厂拖欠工资怎么办未签劳动合同又被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职
1,121 2022.04.17 -
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小厂拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
686 2022.06.22 -
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,141 2022.05.11
