您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没有交通事故赔偿款没有劳动合同怎么补偿?

没有交通事故赔偿款没有劳动合同怎么补偿?

2023-10-27 21:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-10-27回复

没有劳动合同,税后收入证明交通事故怎么赔偿?受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》赔偿项目包括:医疗费、后续治疗费、住院伙食补助、营养费、误工费、护理费、死亡赔偿金伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金被抚养人生活费、辅助器材器具、交通费、鉴定费等等费用。 其中,在交强险范围先进行赔偿,超出交强险部分,按照双方事故责任进行分摊。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

依据相关司法解释的规定,发生交通事故造成受害人人身损害的,就算没有劳动合同的,也可以请求误工费的。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的

卫卓玥律师

北京盈科(昆明)律师事务所

交通事故没有劳动合同,根据受害人的误工时间和收入状况赔偿误工费。没有劳动合同发生交通事故,说明受害者没有固定的收入,误工费按照其最近三年的平均收入计算。

律师普法更多>>
  • 没签劳动合同没有签补偿金补偿金怎么赔偿
    没签劳动合同没有签补偿金补偿金怎么赔偿

    不签定劳动合同是违法行为,你还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

    2020.07.29 181
  • 没有劳动合同没交社保怎么补偿
    没有劳动合同没交社保怎么补偿

    根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支

    2020.07.30 103
  • 交通事故没有没有伤怎么赔偿
    交通事故没有没有伤怎么赔偿

    交通事故后没有受伤的,可主张误工费用,主要是事故受害人因为交通事故而无法从事正常的工作而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。但需要注意的是,受害者的交通工具停运损失应当按照证据能够证明的数额来所求,必须有确定性,不得随意扩大、多次更改。

    2022.12.26 333
专业问答更多>>
  • 交通事故没有劳动合同怎么赔偿

    没有劳动合同不影响索赔,建议先协商,如果对方不配合直接起诉,像这种事情走诉讼程序你们是不会吃亏的。现在你们要好好治疗并保存相关的证据。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给

    2022-01-28 15,340
  • 没有劳动合同交通事故赔偿标准

    交通事故责任赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾用具费、被抚养人生活费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费和直接财产损失。 首先有没有签劳动合同,受害人有

    2022-01-22 15,340
  • 没有签劳动合同,出了交通事故怎么赔偿

    对于没有居住证没有劳动合同交通事故的赔偿问题,可以看看以下相关法律《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”

    2022-07-28 15,340
  • 交通事故中工伤赔偿没有劳动合同怎么办

    需要做伤残鉴定,具体的,我告诉你程序,你可以一一步步做。 办理伤残程序及索赔如下: 如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公

    2022-04-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位没有签订劳动合同怎么补偿 01:03
    单位没有签订劳动合同怎么补偿

    用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

    1,635 2022.04.17
  • 没有签订劳动合同应该怎么赔偿 01:10
    没有签订劳动合同应该怎么赔偿

    没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限

    4,574 2022.05.11
  • 工伤没有签订劳动合同怎么赔偿 00:54
    工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

    工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利

    1,476 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?