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因交通事故员工上班意外事故赔偿怎么算

2022-09-01 18:31

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2022-09-01回复

上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。

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上班路上发生交通事故,在该交通事故中本人不负主要责任的应当认定为工伤,按照工伤保险待遇来赔偿。如果有工伤保险的,由工伤保险赔偿,没有工伤保险的,用人单位承担赔偿费用。发生交通事故的工伤申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故认定书。

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