工作一周有工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工作一周自离有工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
工作一周辞职有工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
-
工作一周辞职有工资吗？在我国劳动者工作一周辞职有工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2020.03.18 70 -
工作一周辞职有工资吗正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动
2020.08.30 897 -
工作一周辞职会有工资吗工作一周后辞职一般有工资。 1、用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资； 2、如果单位拖欠工资的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来索要工资。 出现如下情况，辞职时公司应给予劳动者
2022.08.24 857
-
职工工作一周自离会有工资吗
工作一周自离有工资。你一星期内上了几天班，就有几天的工资。 《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《劳动合同法》第二十八条：劳动合同被确认无效
2022-07-01 15,340 -
请问工作一周自离有工资吗?
工作一周自离有工资。你一星期内上了几天班，就有几天的工资。 《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《劳动合同法》第二十八条：劳动合同被确认无效
2022-05-13 15,340 -
工作一周能拿到工资吗？
正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双
2022-07-06 15,340 -
试用期工作一周离职有工资吗
劳动者在试用期离职是有工资的。一般按照其实际的工作时间支付工资，支付的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-06-25 15,340
-
01:04
5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
7,498 2022.04.12 -
01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
9,079 2022.05.11 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,931 2022.05.11
