和男友同居快一年了，现在怀孕四个月了他找各种理由要分手，不想负责任我该怎么办？
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分手要钱的情况涉及很多问题，需要具体情况具体分析。比如，分手要钱的情况要区别对待，有无同居关系或借贷关系。有同居关系的按同居析产关系处理，有借贷关系的，按一般借贷关系处理。那么，如何处理同居期间的共同债务？法律规定同居期间共同债务、共同债权按照同居者的共同债务、债权对待，但并没有对何为同居期间共同债务作出明确的规定和解释。按照法律精神，只有在同居期间为了共同生产、生活的目的而形成的债务才能认定为共同债务，但这并不意味着只要是为了共同生产、生活的目的而形成的债务就都是共同债务，而是指只有为共同生产、生活目的所必需形成的债务才是共同债务。 同居者之间对外担保在二人分手后发生纠纷也是比较普遍的现象，但人们对保证的法律认识并不完全。从法律层面上讲，保证分为一般保证和连带责任保证。一般保证是指当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的保证。连带责任保证是指当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的保证。 在一般保证情况下，保证人享有先诉抗辩权，即“一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任”（《担保法》第17条第2款）。在连带责任保证情况下，保证人不享有上述先诉抗辩权。无论一般保证还是连带责任保证，保证人在履行了保证义务后都依法享有对被保证人追偿的权利。
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建议通过双方协商的方式进行选择。法律上并未明确规定未婚先孕的，女方流产男方应支付的费用及补偿等内容，男方要承担部分责任：如果中止怀孕，须承担人流手术的医疗费和营养贵。如果选择生育小孩或不宜终止怀孕，小孩生下以后，男方将要分担小孩以后的成长费用。
怀孕了如果是起诉男朋友不负责任，这个法院是不受理的；如果等到小孩出生后，要求男方支付抚养费，这是法律支持的，孩子是否是非婚生子女，父母都有抚养的义务。这个法院一定会受理的。
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怀孕了，男人不想负责任怎么办怀孕了男人不想负责任的处理方式为： 1、由于在恋爱期间，男女双方一般所承担的只是是道义上的责任，未婚怀孕如果男方不想承担责任，无合法夫妻身份，不具备计划生育法规所要求的合法生育条件，女方需终止妊娠，如果女方终止妊娠所需费用和必要的营养费，男
2022.05.23 2,606 -
分手后发现怀孕了男人不负责怎么办可以到法院诉讼要求其支付孩子的抚养费，另一方抚养孩子另一方是需要支付孩子的抚养费的，抚养费标准，有固定收入的，一般按其固定收入的20－30%支付；无固定收入的，由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。
2021.04.13 746 -
怀孕了渣男不想负责能告他吗视具体情况而定。如果因为怀孕造成人身伤害的，那么是可以向法院起诉的。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
2020.06.18 177
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男朋友说怀孕了对我不负责任, 该怎么办, 和我说
那只有先收集证据，证明你是怀了对方的孩子，争取在孩子出生以后对方能给到你抚养费以及你的医疗费等相关费用，可以委托律师协助你诉讼争取你的合法权益，如果对方拒不支付孩子的抚养费，可以起诉要求对方支付孩子的
2022-04-10 15,340 -
怀孕了男朋友不负责我该怎么办
那只有先收集证据，证明你是怀了对方的孩子，争取在孩子出生以后对方能给到你抚养费以及你的医疗费等相关费用，可以委托律师协助你诉讼争取你的合法权益，如果对方拒不支付孩子的抚养费，可以起诉要求对方支付孩子的
2022-04-02 15,340 -
怀孕了男朋友不想负责怎么办
其实，你该考虑的不是朋友们支不支招的问题，而是你真的怀孕后如何面对老公的问题。是否需要再生育第二个子女，在政策条件允许的情况下，首先取决于夫妻对生育观的认知。作为一个家庭，生育子女自然是件大事，在怀二
2022-03-12 15,340 -
怀孕了男友不负责任，非要把女友带走，我该怎么办
你与女友未结婚，双方关系不受法律保护。但其家人强行将你女友带回，有非法干涉恋爱自由、干涉婚姻自由，甚至限制人身自由的嫌疑。同时，将仅三个月大的孩子留给你可能不利于孩子的抚养。鉴于孩子确需母亲抚养，且你
2022-03-17 15,340
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老板找各种理由拖欠工资怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的，由
2,363 2022.04.17 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,966 2022.04.15 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,090 2022.04.17
