工资违法解除劳动合同需要赔偿吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
违纪解除劳动合同是不需要补偿的,因为用人单位在劳动者严重违反公司的规章制度和劳动纪律的情况下是可以依法辞退的。《劳动合同法》第39条当中,严重失职,给用人单位造成重大损害的,被依法刑事拘留等情形,公司依法辞退的同时还可以要求职工对造成的损失赔偿。
拖欠工资的解除劳动合同协议书的赔偿问题,如果有用人单位拖欠工资的,那么这是违法行为,劳动者可以随时提出辞职申请,并且不用约定解除劳动合同的赔偿,辞职后应该及时到劳动部门提出仲裁要求公司赔偿。
-
员工违法解除劳动合同需要怎样赔偿
单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿劳动者。用人单位对劳动者负有管理的责任和义务,用人单位主张因劳动者原因导致劳动合同解除,应负有举证责任。用人单位不能举证证明劳动者无故不到公司上班的事实,因此,用人单位应承担相应的责任,
2020.07.16 172 -
公司违法解除劳动合同需要赔偿吗
公司违法解除劳动合同的,应当给劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.25 130 -
企业违反劳动合同法解除劳动合同需要赔偿吗
用人单位违法解除劳动合同的需要赔偿,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.01.12 120
-
公司违法解除劳动合同需要赔偿吗,解除劳动合同需要
公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
2022-04-24 15,340 -
违法解除劳动合同需要赔偿吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
2022-04-21 15,340 -
违法解除劳动合同需要赔偿吗
非法解除劳动合同有赔偿的。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
2021-11-08 15,340 -
违法解除劳动合同需赔偿吗
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2022-04-13 15,340
-
01:02
违法解除劳动合同赔偿项目
首先,在公司违法解除劳动合同的情况下,应当向员工支付赔偿金,赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定,经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的,员工工作每
747 2022.05.13 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,695 2022.04.15 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
5,116 2022.04.15