在试用期内签订劳动合同具有法律效力吗？
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1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。“可见，试用期是包含在劳动合同期限内的。 3、《劳动合同法》第10条第1款规定：”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。“第10条第2款规定：”已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“第82条第1款规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“可见，签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，不签订书面劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资。
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要查明案件到检察院可以和公安机关沟通了解或者到检察院案件管理中心查询。先到侦查的办案机关询问是否把案件移交到检察院，或者是直接到检察院询问是否有某某人的案件移交过来。辩护人带律师证、律师事务所公函、委托书和委托人身份证复印件，在检察院案件管理中心查询即可。
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怎样才可以说明案件到检察院了说明案件到检察院有以下内容： 1、查询案件是否到检察院，可与公安机关沟通，或到检察院案件管理中心查询； 2、先到调查办案机关询问是否将案件移交检察院。或直接到检察院询问是否有某人的案件； 3、辩护人可在检察院案件管理中心查询律师证、律师事务
2022.04.17 2,172 -
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2022-11-02 15,340 -
怎样才能说明案件到检察院了
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2022-07-17 15,340
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怎样才能立案如何能立案，应当根据案件的实际情况进行确定。我国的案件基本上分为民事案件、刑事案件和行政案件，不同的案件类型有不同的立案方式，以及立案标准。民事案件和行政案件可以直接去人民法院递交起诉状，提起相应的民事诉讼或者行政诉讼，人民法院收到起诉状后
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