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离职劳动仲裁要多久劳动者离职，与用人单位存在劳动争议，通过仲裁解决问题的，一般两个月左右解决。 劳动者离职，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。属于拖欠报酬的劳动争议，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动争议仲
2021.12.07 182 -
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员工离职后一般多久能要求劳动仲裁一年内可以的。 1、离职后申请仲裁的时间。 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁适用范围。 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
2020.06.28 686
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劳动者可以要求离职吗？要多久？
用人单位批准的可以立即离职，用人单位未批准的应当在30日后离职。1、辞职用人单位同意的，视为双方协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、辞职
2022-04-28 15,340 -
劳动者要求离职需要多久（只说辞职时
用人单位批准的可以立即离职，用人单位未批准的应当在30日后离职。1、辞职用人单位同意的，视为双方协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、辞职
2022-04-21 15,340 -
劳动者要求离职可以提前多久解除劳动合同？
职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。但劳动者提出解除劳动合同，或者劳
2022-11-29 15,340 -
劳动者辞职要多久以后才能离职
劳动者按规定辞职，不需要对用人单位损失承担责任。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2022-03-10 15,340
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00:59
职务犯罪要判多久构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。单位人员职务犯罪的数额是反映其行为危害性
1,909 2022.04.15 -
00:52
劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
21,982 2022.04.17 -
00:59
离婚起诉要多久离婚起诉要多久，根据人民法院使用的审理程序来定。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。出现了特殊情况需要延长的，那么一般需要本院院长的批准。院长批准后，可以延长六个月。还需要延长的，需要报请上级人民法院批准。人民法院
890 2022.04.17
