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员工不同意调岗是否可以解除劳动合同
用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的,可以解除劳动合同;劳动合同中没有约
2020.04.27 176 -
员工不服从公司调岗是否违法
员工不服从调岗辞退是合法的,但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位,但是又不接受其他的一些调配,用人单位是可以进行辞退的。 如果用人单位是存在着一些非法的理由,故意对于劳动者进行刁难进行调岗,不能够辞退。 劳动合同是员工与单位之间的协
2022.06.11 2,568 -
员工不服从公司安排可以解除劳动合同吗
这个要看具体的情况,如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点,要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳动合同要与劳动者协商。而不得解除劳动合同。
2020.04.01 157
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员工不服从公司调岗可以解除劳动合同吗
对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计
2022-04-18 15,340 -
员工不服从调岗公司可以解除劳动合同吗
依据劳动合同法,公司调动员工工作岗位属于变更合同,需要双方协商一致。员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司可以解除劳动合同,但必须提前一个月通知或者支付相当于一个月工作的代
2022-03-20 15,340 -
员工不服从公司调岗公司可以解除劳动合同吗
您可以先看一下您的劳动合同及企业的相关规章,一般会有关于调整岗位的约定,如果没有的话,需要按照合同上约定的岗位来进行。 如果工作变化,你有权根据新的工作内容要求对工资进行调节,工资是双方协商的结果,只
2022-01-29 15,340 -
员工调岗不服从可以用公司解除劳动合同吗?
调岗后员工不服从单位是否可以解除劳动合同,需要具体分析: (1)如果在劳动合同中与员工约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同; (2)在员工不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人
2022-07-13 15,340
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,490 2022.04.17 -
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,691 2022.04.17 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,559 2022.04.17