被辞退只要签下协议有哪些赔偿
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只要劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
需根据具体情况确定，如签订劳务协议的劳动者因过失给用人单位造成损失的，被辞退的不能获得相应的补偿。如用人单位或劳务派遣单位辞退无过失的劳动者的，则劳动者可以向其索要补偿。
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被无故辞退赔偿有哪些被无故辞退赔偿，具体如下： （1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； （2）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 辞退员工还可以失业金吗 1、被公司辞
2022.09.30 163 -
被公司辞退有哪些赔偿如果公司依法辞退劳动者，那支付相应经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法辞退，则支付二倍标准的经
2020.09.24 254 -
被辞退赔偿方式有哪些被辞退可以通过以下方式要补偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记
2020.03.31 149
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签了劳务协议被辞退有赔偿吗
劳务协议不等同于劳动合同，是否存在经济补偿要看员工是否和单位存在实际劳动关系，如果存在就可以根据被辞退的原因不同而要求经济补偿或者赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，
2022-03-14 15,340 -
被辞退赔偿有哪些？
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2022-05-07 15,340 -
被辞退有哪些赔偿
如果单位没有法定的理由，属于违法解除合同，需要支付双倍的经济补偿金。
2022-10-26 15,340 -
签了保密协议被辞退有补偿吗
需要补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者
2022-01-19 15,340
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怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,242 2022.04.17 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,156 2022.04.17 -
01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第
1,742 2022.04.17
