拖欠工资多久才会立案
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拖欠三个月会立案。拖欠工资属于刑事案件的拖欠三个月以上且数额在一万元以上可以立案、或者拖欠十名以上劳动者报酬且数额累计在八万元以上可以立案，拖欠工资属于劳动争议案件的立案无数额要求。刑事案件需要公安机关自报案控告之日起七日内立案，劳动争议案件需要仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内立案。
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拖欠工资多少才能立案劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。
2020.05.25 235 -
拖欠工资到劳动局多久才能立案应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
2020.08.13 202 -
拖欠工资多少才可以立案？劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。
2020.02.27 309
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拖欠工资多久会立案
应认定构成的几种情形： 1，劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人 恶意欠薪 单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2，各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁
2022-08-15 15,340 -
拖欠工资一般拖多久才能立案
应认定构成的几种情形： 1，劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人 恶意欠薪 单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2，各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁
2022-08-20 15,340 -
公司拖欠工资多久才能立案
无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”
2022-08-15 15,340 -
拖欠工资多少才立案
劳动争议案件立案无数额要求。 根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果
2023-03-01 15,340
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01:16
工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
963 2022.04.17 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,840 2022.04.17 -
01:03
拖欠工资多久能起诉我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以向
1,666 2022.04.17
